Beschäftigte von Jass stehen hinter der Forderung der IGBCE Tarifkommission
IGBCE Bezirk Mittelhessen
Beschäftigte von JASS stehen hinter der Forderung der IGBCE Tarifkommission
Am Freitag, 29. November 2024 findet die dritte und letzte Bundestarifverhandlung für die Papier erzeugende Industrie statt. In der zweiten Verhandlung am 08. Oktober 2024 haben die Arbeitgeber blockiert.
Vor der dritten Verhandlung haben Gewerkschafter der Firma JASS in Fulda die Gelegenheit genutzt, um ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die aktuelle Blockade der Arbeitgeber zu informieren und dass es zum Streik kommen wird, wenn die Tarifparteien am 29. November 2024 keine Einigung erzielen
Foto: © Mario Franke/ bearbeitet: Astrid Rasner
„Morgens um 7:00 Uhr wurden die Mitarbeiter*innen vor Betreten des Betriebsgeländes von Gewerkschaftern in Empfang genommen, um ihnen die verfahrene Situation der aktuellen Tarifrunde zu erklären,“ so Astrid Rasner, Gewerkschaftssekretärin IGBCE Bezirk Mittelhessen.
Foto: © Martin Buck
Laut Rasner sind die Beschäftigten der Papierbetriebe im Bezirk Mittelhessen total erbost über das für sie inakzeptable Angebot der Arbeitgeber. So auch die Kolleginnen und Kollegen von JASS. Sie stehen hinter der IGBCE Tarifkommission und sind gespannt, wie der heute letzte Verhandlungstermin verläuft und ob sich die Arbeitgeber besinnen, bevor es zum Streik kommt.
Foto: © Martin Buck
Die IGBCE Ortsgruppe Steinau sponserte trockene Brezeln zum Frühstück. „Für die Butter hat es nicht mehr gereicht,“ so Tarifkommissionsmitglied Zeynel Saymann.
Foto: © Astrid Rasner
„Am Nachmittag wurden die Schichtmitarbeiter auf dem Parkplatz über die prekäre Verhandlungssituation der diesjährigen Tarifrunde und die Unnachgiebigkeit der Arbeitgeber informiert,“ so Rasner.
Foto: © Martin Buck
Das Angebot der Arbeitgeber findet kein Verständnis bei den Beschäftigten und wird abgelehnt:
Kernbotschaft der Arbeitgeber:
- Kein Mitgliederbonus, keine Exklusivität für IGBCE-Mitgliedschaft
- Kein Verteilungsspielraum für Entgeltgestaltung
- Keine Verbesserung der Arbeitsbedingungen für den Durchfahrbetrieb und alle anderen Bereiche
Das inakzeptable Arbeitgeberangebot:
- Entgelterhöhung
- 28 Monate Laufzeit (1. Oktober 2024 bis 31. Januar 2027)
- Einmalzahlung 100 Euro für 3 Leermonate
- Entgelterhöhung um 2,5% zum Januar 2025
- Entgelterhöhung um weitere 2,5 % zum Januar 2026
- Altersvorsorge: Erhöhung um 100 Euro jährlich
- Schichtarbeit: Erhöhung der Durchfahrzulage auf 8,5% (entspricht 1 % Erhöhung)
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